хуулиар зохицуулна Үндсэн хууль, Хөдөлмөрийн Хууль дагах зарчим"шударга шалтгаан" Энэ нь ажил олгогч нь эрхгүй халах ажилтан байх нь ямар ч бодит шалтгаанҮүний нэгэн адил, ажилтан чадахгүй байх хэрэгсэхгүй болгосон учир тэрээр тэр муу гүйцэтгэсэн бол шаардлагатай сахилгын журам нь аль хэдийн дагасан. боломжтой юм Португал, гэсэн хэдий ч, тэд ашиглаж болно, зөвхөн тодорхой нөхцөл байдалд, тухайлбал, хэрэв компани нь хаах шийдвэр гаргасан доош бүхэл бүтэн хэсэг нь бизнес. Хамтын халах улмаас гарч болох зах зээлийн шалтгаан, бүтцийн шалтгаан буюу технологийн шалтгаан.
